2016年7月4日上午，麒麟職業(yè)教育集團召開全體教職工大會。集團黨委書記、董事長、校長劉亞喬主持會議并作重要講話，黨委委員、副校級領(lǐng)導(dǎo)和集團全體教職工參加了會議。

會議主要圍繞集團全體教職工的思想意識形態(tài)展開。會上，劉校長指出，麒麟職業(yè)教育集團在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)帶領(lǐng)下，在集團全體教職工的共同努力下，發(fā)展規(guī)格高、速度快、勢頭猛，并取得了非常大的階段性成就。但是，在集團的發(fā)展過程中仍然有諸多需要解決和完善的問題。從集團發(fā)展建設(shè)的全局出發(fā)，思想意識形態(tài)問題是集團發(fā)展面臨的一個重大問題，部分教職工尤其是部分領(lǐng)導(dǎo)干部由于意識觀念淡薄、思想消極懈怠，在一定程度上影響了集團發(fā)展。

劉校長強調(diào)，今年集團創(chuàng)新工作方式，利用期末之際進行邊比賽、邊開會、邊總結(jié)和邊考評。借學(xué)期期末總結(jié)之機，各部門、各處室要認真進行期末總結(jié)和考評工作，從思想上、意識形態(tài)上發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；要在總結(jié)和考評的過程中糾正部分教職工的消極散漫、精神懈怠、不思進取等不正之風，從根源上解決發(fā)展的關(guān)鍵問題和核心問題；要進一步深化人事改革工作，細化管理目標，考核一批積極的、糾正一批懈怠的、調(diào)整一批不作為的。

會上，劉校長還對運動會安全、中考閱卷保障、期末總結(jié)考評、購房報名登記等工作進行了安排部署。此外，會議還對“關(guān)于教職工購買集團保障性住房、教師小區(qū)和鋪面的事宜”進行了特別強調(diào)和說明。